২০২৫ সালের নেতৃত্বের ধরণ আগের চেয়ে অনেকটাই বদলে গেছে। অফিসের কর্ণার চেয়ারে বসে থাকার দিন শেষ। এখন নেতৃত্ব মানে শুধু কর্তৃত্ব নয়, বরং প্রাসঙ্গিক হওয়াও অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। তবে প্রাসঙ্গিক নেতা হওয়ার জন্য শুধু নতুন কিছু শেখাই নয়, বরং পুরনো ও অপ্রাসঙ্গিক অভ্যাসগুলো ভুলতে শেখাও সমান জরুরি।
সফল নেতাদের মধ্যে কিছু অভিন্ন বৈশিষ্ট্য থাকে। এটি তাদের প্রযুক্তিগত দক্ষতা, পদমর্যাদা বা সম্মানের মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। বরং এটি দায়িত্বশীলতা, উপস্থিতি, আবেগগত বুদ্ধিমত্তা, সাহসিকতা, সহমর্মিতা এবং প্রজ্ঞার মতো গুণাবলির মাধ্যমে ফুটে ওঠে।
২০২৫ সালের একজন ভাল নেতা হতে হলে যে ছয়টি আচরণ ভুলতে হবে এবং নতুন করে শেখা প্রয়োজন, তা নিচে তুলে ধরা হল:
সবকিছু নিয়ন্ত্রণ করার অভ্যাস ত্যাগ করুন
অনেক নেতা মনে করেন সবকিছু নিজে নিয়ন্ত্রণ করলেই কাজ সুচারুভাবে সম্পন্ন হবে। তবে এই মনোভাব সৃজনশীলতাকে বাধাগ্রস্ত করে এবং দলে নেতিবাচক প্রভাব ফেলে। বর্তমানে নেতৃত্বের মানে হলো আস্থা তৈরি করা। নিজের দলে দায়িত্ব ভাগ করে দিয়ে তাদের সক্ষমতার প্রতি বিশ্বাস স্থাপন করুন। এভাবে কাজের মান উন্নত হয় এবং দল আরও উদ্যমী হয়ে ওঠে।
কর্মকেন্দ্রিক নেতৃত্ব এড়িয়ে চলুন
নেতৃত্ব শুধু লক্ষ্য অর্জন বা কাজ সম্পন্ন করার মধ্যে সীমাবদ্ধ নয়। একজন নেতা হিসেবে আপনার উপস্থিতি গুরুত্বপূর্ণ। দলকে বোঝা, তাদের সমস্যাগুলো নিয়ে আলোচনা করা এবং অর্থবহ সম্পর্ক গড়ে তোলার মাধ্যমেই সফল নেতৃত্ব প্রতিষ্ঠা হয়। কেবল কাজের লক্ষ্য পূরণ নয়, বরং দলে মানুষের ব্যক্তিগত চাহিদা ও আবেগের দিকে নজর দিন।
সবসময় নেতৃত্ব দেওয়ার প্রয়োজন নেই
সবসময় নেতৃত্ব দেওয়ার চেষ্টা না করে কখনো কখনো দলের সদস্যদের নেতৃত্বের সুযোগ দিন। এটি শুধু তাদের প্রতি শ্রদ্ধা প্রদর্শনই নয়, বরং দলে পারস্পরিক সহযোগিতার পরিবেশ তৈরি করে। বিশেষজ্ঞ সদস্যের পরামর্শ মেনে নেওয়া এবং তার নেতৃত্বে কাজ করা একজন নেতার জন্য আদর্শ গুণ।
ঝুঁকি নেওয়ার ভয় কাটিয়ে উঠুন
অনেক নেতা কঠিন সিদ্ধান্ত এড়িয়ে চলেন, যা দীর্ঘমেয়াদে ক্ষতিকর প্রভাব ফেলতে পারে। সাহসিকতার সঙ্গে সঠিক সিদ্ধান্ত নেওয়া এবং নৈতিকতার ভিত্তিতে কাজ করা নেতৃত্বের অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ দিক। সাহসিকতা মানে বেপরোয়া হওয়া নয়, বরং সঠিক কাজটি করার জন্য ঝুঁকি নিতে প্রস্তুত থাকা।
আবেগকে আলাদা রাখার অভ্যাস ত্যাগ করুন
নেতা হতে হলে আবেগপ্রবণ হওয়া ঠিক নয়—এই ধারণা এখন অপ্রাসঙ্গিক। বর্তমান সময়ে সহমর্মিতা নেতৃত্বের এক অনন্য গুণ। দলকে তাদের আবেগ, চ্যালেঞ্জ এবং লক্ষ্য বুঝতে পারা একজন নেতাকে আরও মানবিক করে তোলে। এভাবে দলে আস্থা তৈরি হয় এবং কাজের পরিবেশ উন্নত হয়।
পুরনো অভ্যাস ধরে রাখা বন্ধ করুন
সবচেয়ে গুরুত্বপূর্ণ বিষয় হল পুরনো ও অপ্রাসঙ্গিক অভ্যাসগুলো ত্যাগ করা। নেতৃত্ব মানে প্রতিনিয়ত নতুন কিছু শেখা এবং নিজেকে পর্যালোচনা করা। একজন প্রাসঙ্গিক নেতা সবসময় নতুন চ্যালেঞ্জের সঙ্গে নিজেকে মানিয়ে নিতে প্রস্তুত থাকেন।
নেতৃত্বের পথে এগিয়ে চলুন
একজন প্রাসঙ্গিক নেতা হওয়ার জন্য কৌতূহলী, মানিয়ে নেওয়ার ক্ষমতাসম্পন্ন এবং বাস্তববাদী হওয়া প্রয়োজন। নেতৃত্ব একটি চলমান প্রক্রিয়া। নিজেকে আরও ভালো নেতা হিসেবে গড়ে তুলতে হলে প্রতিনিয়ত শেখা এবং পুরনো অভ্যাস ত্যাগ করার মানসিকতা নিয়ে এগিয়ে যেতে হবে।
এসকে সুরের ধানমন্ডির বাসায় সাড়ে ৫ ঘণ্টার অভিযান, যা যা মিলল
মামলা না নেওয়ায় গুলশান থানার ওসি বরখাস্ত
পুলিশের ঊর্ধ্বতন দুই কর্মকর্তাকে বরখাস্ত করে প্রজ্ঞাপন
ট্রাম্পের ‘শপথ’ অনুষ্ঠানে আমন্ত্রণ পেলেন যারা
ভারতে আসছেন ট্রাম্প, হোয়াইট হাউসে আমন্ত্রণ পাচ্ছেন মোদি
নির্বাচনে অংশ নেওয়ার ইঙ্গিত দিলেন সারজিস
